人才价值观

人才价值观

人才价值观
  • 海纳百川,博采众长

    Appreciate Diversity

    我们坚持以包容博大的胸怀广纳英 才,博取“各家”之长,在选贤用能时不拘一格、唯才是用

  • 人尽其才,才尽其用

    Maximizing Talents’ Value

    人尽其才,才尽其用:我们致力为人才提供一个

    充分施展才华的舞台,不断为人才提供最好最适

    合的发展机会

  • 追求卓越,共享成功

    Committed to Excellence

    追求卓越,共享成功:我们期待与优秀人才为伍,在工作中共同创造价值,不断争先,追求卓越,最终实现企业与员工之间共享成功的双赢局面

人才战略

围绕人才选用育留,建立一套系统科学、以人为本的战略性人才开发管理体系,创造尊重人才价值、激发个体潜能的成长环境和工作氛围,不断完善人才标准、人才评价、人才盘点、人才发展等关键环节,通过持续吸收培养优秀人才,为公司战略实现提供人才保障。

  • 人才标准体系

    Talent Competency

  • 人才评价体系

    Talent Assessment

  • 人才盘点体系

    Talent Review

  • 人才发展体系

    Talent Development

战略性人才开发管理体系

人才标准、人才目标、人才价值观

人才目标

打造一支“专业化、综合化、多元化、国际化”的人才队伍,实现企业与员工价值的最大化。

人才目标

人才标准

  • 坦诚正直

    - 遵守法律规范与职业道德,维护企业利益

    - 拥有积极向上的人生观和价值观,具有健康的心态

    - 对他人保持尊重与真诚,坦率表达,言行一致

  • 清晰思考

    -思维清晰,逻辑性强,善于捕捉模糊、复杂事物的实质

    -抓住关键,全面地分析考虑问题,系统地选择和制定方案计划

    -思考先于行动,善做总结分析


  • 勇于创新

    -敢于质疑传统和常识,能够提出与众不同的观点、见解和方法

    -敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法

    -对信息持开放的心态,欢迎和赞同对新观点、新方法的提出


  • 善于学习

    -善于分析自身的知识和工作要求的差距,快速采取行动弥补

    -善于总结成功和失败的经验,提高自己能力

    -善于利用多种途径为自己创造学习机会


  • 团队合作

    -团队导向,积极投身团队完成工作任务

    -善于沟通,迅速明确问题、达成默契,建立信任,开展工作

    -快速适应,找到自己对团队最佳贡献区,调整并承担其相应的责任


  • 追求卓越

    -具有远大的自我愿景,并愿意为之实现而不懈努力

    -渴望成功,用高标准设定目标,计划、监控并有效实现

    -热情投入工作,不断寻求优化,追求超越自我