博大水务

2017/04/24 17:03

       北京博大水务有限公司(简称“博大水务”)于20085月由北京经济技术投资开发总公司独资设立。公司自成立以来,秉承 “诚信、敬业、持续、高效”的企业理念,专注于再生水生产、城市污水处理等环保领域投资及运行管理。

       公司运营资产包括开发区经开再生水厂、东区再生水厂、东区污水处理厂、金源经开污水处理厂、核心区和东区再生水管网,及新建的路南区污水处理厂和东区污水厂三四期,拥有17万吨/日的污水处理能力,区域污水处理率达到100%。同时拥有6万吨/日的再生水生产能力和10万吨的再生水输配能力,市政设施服务面积覆盖北京经济技术开发区。截至2016年底,再生水日供水量已超过3.3万吨,再生水使用总量已占开发区总供水量的三分之一以上,服务企业用户已达20家,业已逐渐成为开发区的“第二水源”。

 2016年水务公司保证稳定安全生产的同时积极参与新空港产业园的水资源服务,完善研发中心建设,并推进检测中心的建设工作,努力打造科技创新型水务企业,积极承接区内企业污水处理设施改造项目、直饮水工程改造项目,尝试开拓区外项目市场,着力推进企业文化建设,完善 “博大水务学校”员工内训体系,推行生产现场“5S规范管理”模式,连续五年组织“我为博大水务加分”主题教育活动并推广“博大水务微信公众号”和“公司网站”等宣传平台提升企业知名度,营造技术型、综合型、学习型企业发展氛围。

       经过多年的发展壮大,水务公司已拥有一支175人的高素质的技术和管理团队,公司积极参与国内外水务行业的技术、信息、人员交流,与业内的专家、学者、技术人员进行广泛接触。目前,已经与国内十几家大学、研究所、环境工程公司建立了合作关系,并成为一些研究机构的工程试验基地。 

       水务公司秉承“内强基础,外拓空间,创新驱动,借力突破,乘势而上,跨越发展”的指导方针,着力实现区域内工业废水的循环使用,逐步成为北京经济技术开发区作为“国家生态工业示范园区”和“北京市节水示范区”的重要标志,并将致力于园区节水治污业务的发展,为环境保护做出自己的贡献。

 

Ÿ  水务先锋 兴水润新区

授人以鱼,不如授人以渔。公司在业态不断壮大的同时,开展水务特色党群工作,提升企业凝聚力和向心力,助推企业创新能力,党建工作与企业发展相辅相成,共同推进公司在行业内的领先水平。

公司借助“水务学校”平台,创新推出“我来讲”系列主题党课活动,响应“两学一做”主题活动学习要求,用“党史我来讲”作为系列主题党课的开篇。“党史我来讲”由8名党龄较长的党员负责授课,以党的发展历史为轴,将我党在每个重要的历史阶段对于党员义务和责任等内容进行解读。“党史我来讲”课程的推出,被公司内部高票被评为“水务学校”年度精品课程。

“党史我来讲”系列主题党课深受党员欢迎,继而又推出“寻找Ta”、“身边榜样”等系列党群活动,其意义在于挖掘企业内部优秀人才,鼓励人才,以榜样带动身边群众的推动作用,提升企业凝聚力。提出“党员先锋岗”标识化建设,要求党员佩戴党徽,党群工作室挂党旗,党员先锋辅导群众,同时建设党建文化教育基地,强化团队建设,特别是对新进岗位的年轻群众要进行全面培养,注重领导干部“传帮带”,身边榜样“传帮带”,提升年轻一代党性修养、宗旨意识、业务素养、服务效率和突发事件的应变能力等。

公司将党建工作与发展相结合,了解到斑马鱼的基因与人类基因相似度达到87%,它身上得出的水质监测结果,多数情况下都适用于人类,因此建立了以“斑马鱼”为命名的志愿服务团队,象征着团队在水质监测领域的专业能力,并且义务为区域内各大企业进行水质监测服务,助力企业水系统健康发展的同时,也为区域环境的可持续发展做着一份不朽的贡献。

 

Ÿ  智慧水务 滴水凝晶

智慧水务,是通过数采仪、无线网络、水质水压表等在线监测设备实时感知城市供排水系统的运行状态,并采用可视化的方式有机整合水务管理部门与供排水设施,形成“城市水务物联网”,以更加精细和动态的方式管理水务系统的整个生产、管理和服务流程,从而达到“智慧”的状态。

2016年,公司克服跨地域管理的难题,提高运营效能,降低人力、时间、费用的消耗,积累和分析数据,经过一年多的市场调研与选型,启动了综合运营管理系统-智慧水务项目。

目前项目建设完成生产数据采集、视频采集、OA办公、生产管理、设备管理等功能上线试运行,系统二期预算管理、成本管理、计划管理、安全管理、项目管理、采购管理,OA的剩余功能也已启动设计开发工作。

通过“智慧”管理实现对生产能耗数据、设备运行数据、及生产运行管理状况进行全过程数据管理,便于经营管理团队准确核算生产成本,便于生产管理团队准确掌握设备大中修频次。充分利用现代传感技术,实现对水体的全面及时的监测,形成强大的水力物联网系统,利用信息化技术对传统的水利癸领域进行智能化管理,提高水务建设和管理水平。

现今,精细化管理是企业生存和发展的必要条件,智慧水务强调对水资源的精细化利用。综合运营管理系统项目将企业的生产过程、调度监控、事务处理、决策等业务过程进行数字化处理,各层次管理人员能够快速做出管控优化决策,提升企业综合运营管理水平,使企业水系统达到“智慧”状态,协助企业在生产经营的同时可持续发展。


Ÿ  水务学校 承载一方水文化

为了培养“水务人才”,挖掘企业更深层次的价值,公司于2013年建立了博大水务学校。 “水务学校”的建立对企业员工传播水文化、水知识,建立有针对性、专业性、全面立体的员工培训体系,让员工在工作领域中知水、惜水、懂水、爱水,培养人才创新能力,凝聚企业发展动力。

“水务学校”创立之初,是通过建立系统化的内部培训体系提高员工理论知识、应用能力和实战操作水平。经过不断的尝试摸索,“水务学校”在课程设置和讲师授课质量等方面已积累了丰富的经验。2016年继续实行“学分制”管理的基础上,将“两学一做”党员党性教育和“我为博大水务加分”活动与培训相结合,增加外训取证培训,做好内训、外训内讲、外训取证课程分类,调整培训模式、完善培训流程。员工按照培训计划要求完成必修课程的学习,同时可根据各自岗位技能特点及培训需求,自愿参加选修课程学习。在培训完成后增加培训效果评估环节,将讲师授课、学员参训情况作为考核评估重点,并与年终绩效考核挂钩,从而提高培训效果。

 “水务学校”将公司培训工作与公司发展和员工职业生涯规划有机结合,同时结合实际工作中出现的新任务、新要求,形成统筹兼顾的长期培训机制,重点从责任意识、管理能力、专业化技能提升等方面开展培训,通过人才培养为公司业务发展提供思想保障和智力支持,实现人力资本在水务战略发展中的核心作用。

在今后,“水务学校”将搭建互联网+平台建设,实现网络授课、移动端知识分享等新媒体、多途径教学方式,从“水务学校”发展规划为“水务大学”、“水务公开课”等更加开放的形式,为企业源源不断的储备专业知识、专业人才,使企业内外形成积极的学习气氛,鼓励员工创优多学,结合自身特点推动自身在水务行业的发展。


Ÿ  博大水医生 兴水润新区

博大水务作为总公司系统唯一一家水务企业,承担着解决区域水污染防治及污水再利用的重大责任。为响应总公司新区战略布局,积极参与京津冀协同发展的需要,博大水务自2014年起,面向开发区及周边工业园区发起水医生企业污水处理系统免费体检活动,为排污企业内部污水处理系统运行状况及运行效果提供免费检查。

“水医生成立至今,已为松下电器、北京奔驰汽车、GE公司、宝健(中国)、亿滋食品、利德曼等35家企业进行了免费的污水处理系统工况体检及故障诊断服务,服务对象覆盖汽车制造、生物医药、电子制造、电气照明等主要工业生产制造企业,为企业的用水安全、区域的生态安全起着积极而重要的作用。

博大水务作为区域水行业的服务者,始终将为区域内水污染防治及污水再利用提供解决方案作为自身不可推卸的社会责任和首要任务。同时,也是为开发区内由博大水务公司运营管理的国控市政污水处理厂能够顺利完成达标处理任务提供有效保障的必要措施。

 

Ÿ  研发检测“双中心” 双重保障水安全

为加快公司研发和创新工作步伐,水处理技术研发中心自正式成立两年多以来,公司完成了 “脱盐水输配水质保障技术研究和应用”课题任务书规定的所有考核指标,顺利通过市科委组织的结题验收工作,获得软件著作权16项,发表学术论文4篇。组织开展无磷阻垢剂对比测试、杀菌剂对比试验、反渗透膜面污染组分识别检测、污水一体化设备运行测试内部课题研究工作,取得阶段性进展。与相关单位合作开展污泥减量工艺研究,积极推进研发成果转化,在实际生产中运用研发成果,增强公司自主核心技术实力。

水质检测是保证安全供水的前提,从源水、净水、配水到供水管网的每一个环节都关系到水质是否达标,关系到能否为用户提供合格的用水服务。为此,2016年同步启动水质检测中心建设工作,对现有水厂化验室进行整合,组织检测操作培训,初步完成检测中心建设方案可行性研究报告,为公司的研发工作的开展提供技术支持与基础环境。

公司依托水质检测中心建设开发区水质检测公共技术服务平台,为园区内部企事业单位提供水质检测及用水安全保障服务。

 

循环是循环经济的核心内容,没有循环再生,就失掉了生态城市的主要机能。博大水务的水资源生态循环理念为产业新城的建设提供了基础,在各个方面采取针对性的措施实现水资源的生态利用。公司的企业宗旨是“构建区域和谐水资源环境、服务新城产业可持续发展”,助力总公司打造“产业新城”、“智慧城市”,建设水质清澈和风景优美的水生态环境,以水兴业,是博大水务人不懈努力的最终目标。